Kvalitetsrapporterne er evalueringer af skoleområdet for skoleårene 2013/2014 og 2016/17. 2013/2014 rapporten var den første, efter at den nye folkeskolereform trådte i kraft.

• Kvalitetsrapport 2016/2017 (pdf - nyt vindue)

I skoleåret 2017/18 gennemførte skolen trivselsmåling og en vurdering af undervisningsmiljøet

Resultatet af denne vurdering kan læses på linket herunder.

• 0.-3. klassetrin Trivselsmåling og undervisningsmiljørapport (pdf - nyt vindue)
  (pdf - nyt vindue)
• 4.-9. klassetrin Trivselsmåling og undervisningsmiljørapport (pdf - nyt vindue)
  (pdf - nyt vindue)
• Kommunerapport 0.-3. klassetrin (pdf - nyt vindue)
• Kommunerapport 4.-9. klassetrin (pdf - nyt vindue)

Vi har modtaget resultatet vedrørende Storebæltskolens brugertilfredsundersøgelse, som vi hermed fremlægger i sin fulde form.

Rapporten dokumenterer, at der er særdeles stor tilfredshed med skolen, hvilket vi selvfølgelig er rigtig glade for.

I rapporten nævnes bl.a. at:

• Der er 84,8 procent tilfredshed (54,4 meget tilfredse) med skolens udendørsområder.
• Der er 84,9 procent tilfredshed (57,6 meget tilfredse) med ledelsens evne til at lede skolen.
• Der er 87,9 procent tilfredshed (72,7 meget tilfreds) med skolen som helhed.
• Der er 100 procent tilfredshed (66,7 meget tilfredse) med skolens fysiske rammer indendørs.

Tak til de mange af jer som har deltaget i undersøgelsen.

Materialet vil blive drøftet i skolens bestyrelse på det kommende møde d. 17. december.

Resultatet af undersøgelsen kan læses på linket herunder.

• Brugertilfredshed 2015 (pdf - nyt vindue)

I skoleåret 2018/19 gennemførte skolerne i Slagelse Kommune en forældretilfredshedsundersøgelse.

Resultatet af denne undersøgelsen kan læses på linkene herunder.

• Resultat fra Storebæltskolen (pdf - nyt vindue)
• Gennemsnit fra alle skoler i Slagelse Kommune (pdf - nyt vindue)

Virksomhedsaftalen beskriver, hvordan den pågældende virksomhed udmønter de mål, som Uddannelsesudvalget har sat for 2016 for Center for Uddannelse.

Mere konkret beskriver virksomhedsaftalen de lokale mål og indsatser, som den pågældende virksomhed forpligter sig på i 2016.

På baggrund af virksomhedens lokale afsæt (kerneopgave, udfordringer, resultater mv.) kan mål og indsatser fra udviklingsaftalen differentieres og prioriteres. Det betyder, at virksomhedens lokale mål og indsatser fokuseres der, hvor der er et udviklingspotentiale.

• Virksomhedsaftale (pdf - nyt vindue)

Arbejdstilsynet var på besøg d. 4.maj 2017 for at tjekke om arbejdsmiljøet var i orden. Efter samtaler med både ledelse, arbejdsmiljørepræsentant og medarbejdere, afgjorde de at det var helt i orden. Den grønne smiley holder i 5 år før Arbejdstilsynet igen kommer på besøg.

Vi arbejder løbende på et sundt og godt arbejdsmiljø. Dette arbejde foregår på mange niveauer og er i konstant fokus, da vi mener at når personalet trives, så kan de skabe de bedste forhold for eleverne.

Se rapporten herunder

• Tilsyn med arbejdsmiljø (pdf - åbn i nyt vindue)